Организовали раздачу листовок с информацией о вакансиях компании в точках с высоким пешеходным трафиком:
• жилые районы
• транспортные узлы
• зоны рядом с магазинами и ТЦ Промоутеры:
• предлагали ознакомиться с вакансией
• кратко объясняли условия работы
• направляли на отклик
Акцент был сделан не просто на раздаче, а на привлечении заинтересованных кандидатов.
• работа в нескольких районах Москвы
• ориентация на целевую аудиторию (потенциальные сотрудники)
• быстрый запуск и реализация
• точечная работа на отклик, а не на массовый охват
Важно было не количество листовок, а качество контакта.